Методы и математические модели управления персоналом

Abstract

Учебное пособие посвящено классическим экономическим методам (глава 1), кибернетическим методам (глава 2) и математическим моделям (глава 3), используемым для обоснования оптимальных решений в задачах управления персоналом. Методологическим подходом структурирования учебного материала выступает теория управления социальными и экономическими процессами и кибернетические принципы исследования управляемых систем. В Приложениях 1 и 2 приведены задания для индивидуальных расчетных работ и соответствующее программное обеспечение. Авторы надеются, что изложенный материал будет востребован бакалаврами, магистрантами и аспирантами, изучающими дисциплины, связанные с теорией управления, с методами обоснования оптимальных решений в социальных и экономических системах.