Вовлеченность как индикатор отношения работников к организации и выполняемой в ней работе (на материалах ООО «Пик-Брокер»)

dc.contributor.author	Лепешкина Юлия Андреевна
dc.contributor.author	Беляев Виктор Иванович, профессор, д-р экон. наук
dc.date.accessioned	2022-03-10T03:56:32Z
dc.date.available	2022-03-10T03:56:32Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.citation	Лепешкина, Ю. А. Вовлеченность как индикатор отношения работников к организации и выполняемой в ней работе (на материалах ООО «Пик-Брокер») : магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом. – Барнаул, 2022.	ru_RU
dc.identifier.uri	http://elibrary.asu.ru/handle/asu/11479
dc.publisher	Барнаул	ru_RU
dc.subject	38.04.03 - Управление персоналом. Профиль "HR-аналитика и кадровая безопасность"	ru_RU
dc.title	Вовлеченность как индикатор отношения работников к организации и выполняемой в ней работе (на материалах ООО «Пик-Брокер»)	ru_RU