Развитие системы оценки труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI) (на примере ООО «Одуванчик»)

dc.contributor.author	Труфанова, Евгения Андреевна
dc.contributor.author	Лобова, Светлана Владиславльевна
dc.date.accessioned	2016-09-05T07:08:52Z
dc.date.available	2016-09-05T07:08:52Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	Труфанова, Е. А. Развитие системы оценки труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI) (на примере ООО «Одуванчик»): магистерская диссертация по направлению подготовки: 38.04.03 - Управление персоналом. - Барнаул: [б.и.], 2016.	ru_RU
dc.identifier.uri	http://elibrary.asu.ru/handle/asu/2713
dc.publisher	Барнаул: [б. и.]	ru_RU
dc.subject	38.04.03 - Управление персоналом	ru_RU
dc.subject	МП "Управление персоналом коммерческой организации"	ru_RU
dc.title	Развитие системы оценки труда персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI) (на примере ООО «Одуванчик»)	ru_RU
dc.type	Other	ru_RU