Новые формы трудовых отношений в инновационной экономике: организация и мотивация участников
Дата: 2013
Автор
Долженко, Руслан Алексеевич
Выходные сведения
Долженко, Р. А. Новые формы трудовых отношений в инновационной экономике: организация и мотивация участников: монография / Р. А. Долженко ; АлтГУ, Рубцовский ин-т (фил.). - Барнаул : Изд-во АлтГУ, 2013. - 150 с.
Аннотация
Монография посвящена изучению новых форм трудовых отношений, получающих распространение в условиях формирования постиндустриального общества. Понятие «новые формы трудовых отношений» является собирательным, оно характеризует такие формы труда, которые обеспечивают работнику определённую степень свободы, позволяют приспосабливаться к меняющимся условиям найма и увольнения, конъюнктуре рынка труда, системе стимулирования, производственным условиям, меж- и внутриотраслевым, а также территориальным различиям. Рассмотренный в работе подход к исследованию новых форм трудовых отношений может стать основой для разработки эффективных направлений организации и мотивации их участников.