Вовлеченность персонала как индикатор отношения работников к изменениям в организации

Abstract

Освещаются вопросы методологии оценки уровня вовлеченности как индикатора отношения сотрудников к изменениям, происходящим в организации. Исследуется уровень вовлеченности сотрудников коммерческого банка в условиях трансформации его деятельности, разработан комплекс мероприятий по его увеличению.