Новые формы трудовых отношений: институционализация и использование в условиях инновационной экономики

Abstract

Монография посвящена изучению новых форм трудовых отношений, получающих распространение в условиях становления инновационной экономики. Понятие «новые формы трудовых отношений» является собирательным, под ним подразумевается комплекс трансформаций в экономических, социально-психологических, правовых взаимоотношениях, которые реализуются в процессе трудовой деятельности между субъектами на различных уровнях, получают постепенное распространение на рынке труда. Методологической основой исследования стали теория неоинституциональной экономики и теория трансакционных издержек. Рассмотренный в работе подход к институционализации новых форм трудовых отношений с учетом потребности их субъектов в снижении трансакционных издержек может стать основой для внедрения эффективных направлений совершенствования трудовых отношений в инновационной экономике.