Показать сокращенную информацию
Новые формы трудовых отношений: институционализация и использование в условиях инновационной экономики
dc.contributor.author | Долженко, Руслан Алексеевич | |
dc.date.accessioned | 2015-05-08T07:04:58Z | |
dc.date.available | 2015-05-08T07:04:58Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.citation | Долженко, Р. А. Новые формы трудовых отношений: институционализация и использование в условиях инновационной экономики : монография / Р. А. Долженко ; АлтГУ. - Барнаул : Изд-во АлтГУ, 2014. - 198 с. : ил. | ru_RU |
dc.identifier.isbn | 978-5-7904-1825-9 | |
dc.identifier.uri | http://elibrary.asu.ru/handle/asu/913 | |
dc.description.abstract | Монография посвящена изучению новых форм трудовых отношений, получающих распространение в условиях становления инновационной экономики. Понятие «новые формы трудовых отношений» является собирательным, под ним подразумевается комплекс трансформаций в экономических, социально-психологических, правовых взаимоотношениях, которые реализуются в процессе трудовой деятельности между субъектами на различных уровнях, получают постепенное распространение на рынке труда. Методологической основой исследования стали теория неоинституциональной экономики и теория трансакционных издержек. Рассмотренный в работе подход к институционализации новых форм трудовых отношений с учетом потребности их субъектов в снижении трансакционных издержек может стать основой для внедрения эффективных направлений совершенствования трудовых отношений в инновационной экономике. | ru_RU |
dc.publisher | Барнаул: Издательство Алтайского государственного университета | ru_RU |
dc.subject | Неоинституциональный подход | ru_RU |
dc.subject | Трансакционные издержки | ru_RU |
dc.subject | Инсорсинг | ru_RU |
dc.subject | Аутсорсинг | ru_RU |
dc.subject | Краудсорсинг | ru_RU |
dc.title | Новые формы трудовых отношений: институционализация и использование в условиях инновационной экономики | ru_RU |
dc.type | Book | ru_RU |