Показать сокращенную информацию
Новые формы трудовых отношений в инновационной экономике: организация и мотивация участников
dc.contributor.author | Долженко, Руслан Алексеевич | |
dc.date.accessioned | 2015-05-08T07:38:53Z | |
dc.date.available | 2015-05-08T07:38:53Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.citation | Долженко, Р. А. Новые формы трудовых отношений в инновационной экономике: организация и мотивация участников: монография / Р. А. Долженко ; АлтГУ, Рубцовский ин-т (фил.). - Барнаул : Изд-во АлтГУ, 2013. - 150 с. | ru_RU |
dc.identifier.isbn | 978-5-7904-1471-8 | |
dc.identifier.uri | http://elibrary.asu.ru/handle/asu/914 | |
dc.description.abstract | Монография посвящена изучению новых форм трудовых отношений, получающих распространение в условиях формирования постиндустриального общества. Понятие «новые формы трудовых отношений» является собирательным, оно характеризует такие формы труда, которые обеспечивают работнику определённую степень свободы, позволяют приспосабливаться к меняющимся условиям найма и увольнения, конъюнктуре рынка труда, системе стимулирования, производственным условиям, меж- и внутриотраслевым, а также территориальным различиям. Рассмотренный в работе подход к исследованию новых форм трудовых отношений может стать основой для разработки эффективных направлений организации и мотивации их участников. | ru_RU |
dc.publisher | Барнаул: Издательство Алтайского государственного университета | ru_RU |
dc.subject | Бизнес-задачи | ru_RU |
dc.subject | Краудсорсинговые проекты | ru_RU |
dc.subject | Управление мотивацией участников | ru_RU |
dc.subject | Инсорсинговая деятельность | ru_RU |
dc.title | Новые формы трудовых отношений в инновационной экономике: организация и мотивация участников | ru_RU |
dc.type | Book | ru_RU |